|
Работа и Люди
|
 |
.
РАБОТА и ЛЮДИ
|
Пятница, 19.04.2024, 04:43 |
RSS |
| Главная |
Гос. чиновники не знают законов
Гос. чиновники не знают законов!
В Госдуму поступил законопроект, запрещающий работодателю указывать в объявлениях при приеме на работу ограничения по возрасту, полу, месту жительства и гражданству соискателя.
| “ |
Авторы законопроекта - депутаты Самарской областной Думы - считают, что эти требования дискриминируют соискателей. Если закон примут, нарушителям будет грозить штраф до 50 тысяч рублей. Причем в документе предлагается наказывать не только компанию, которая разместила «неправильное» объявление о приеме на работу, но и опубликовавшую его газету.
В комитете Госдумы по информационной политике считают, что законопроект имеет право на жизнь. Работодатель в первую очередь должен оценивать сотрудника по профессиональным качествам.
|
Но спрашивается, зачем городить огород, если в ст.64 Трудового кодекса РФ уже всё это расписано: "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом."
А уголовная, дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение прав граждан при приеме на работу прописана в: ст. 419 ТК РФ, ст.145 УК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ.
В 2007 году Роструд совместно с ФАС уже собирался разработать механизм запрета объявлений о вакансиях в российских компаниях, где были бы указаны ограничения к их соискателям по возрасту, полу или национальной принадлежности. Тогда этим липовым борцам с произволом кто-то указал на их неосведомленность в российском законодательстве, и "инициативу" потихоньку свернули.
И вот всё повторяется снова.
Кого из работодателей может испугать "штраф до 50 тысяч рублей"? В Европе и США за такие "вольности" нарушители выкладывает сотни тысяч долларов/евро и попадают под пристальный административный контроль государства.
Да и вообще, для чего принимать новые законы, если не в состоянии добиться исполнения уже существующих? Кому нужна эта профанация?
Вадим Николаевич
|
| Категория: Мои статьи | Добавил: Вадим_Николаевич (18.04.2010)
|
| Просмотров: 1256 | Комментарии: 2
| Рейтинг: 5.0/2 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|