Собеседование в Кадровом агентстве.
Данное собеседование, как и сам поиск работы через кадровое агентство, имеет только минусы, плюсов нет никаких. Это в чистом виде "кот в мешке".
Самое главное! - то что Вас пригласили на собеседование в кадровое агентство, ровным счётом ничего не значит. Работодатель Вашего резюме ещё не видел и о Вашем существовании не догадывается. Вас могли пригласить на собеседование просто для тренировки своих молодых сотрудников или в качестве «массовки» при заключении договора с крупным клиентом.
Кроме того, зачастую кадровые агентства собирают для последующей продажи базу с анкетными данными и образцами подписей людей. Эти базы покупаются различными политическими партиями и движениями в предвыборный период, банками для адресной рассылки «кредиток», фирмами по распространению рекламных листовок, издательствами, «сетевиками» и т.п. Идя на собеседование Вы не знаете даже в какую фирму Вам предстоит попытка попасть на работу. Несмотря на яростное нежелание сотрудников агентства давать Вам какую-либо информацию о работодателе, постарайтесь узнать хотя бы где территориально расположена фирма и чем она конкретно занимается.
Сотрудники кадровых агентств - люди разные, но в основном это молодые неудавшиеся педагоги. Жизненного и профессионального опыта у них никакого нет, поэтому собеседование будет носить сугубо ознакомительный характер.
На собеседовании Вас попросят заполнить анкету, рассказать о себе и своем трудовом пути, своих достижениях на работе, проверят Ваши документы на предмет наличия, могут провести парочку тестов. И отпустят с миром.
Что от Вас хотят.
Оценивают Ваш внешний вид, манеру говорить, способность членораздельно отвечать на вопросы, адекватность поведения, наличие всех необходимых документов. По сути это смотрины.
Результаты собеседования.
С Вами просто попрощаются, поблагодарив за уделенное время. Вашу анкету и заключение сотрудника агентства передадут работодателю.
Советы и предостережения.
- Зачастую формулировка вопроса Вас ставит в тупик. Это своеобразный тест - интервьюер смотрит как Вы выпутаетесь из подобной ситуации.
Но нередко это просто следствие низкого уровня образования интервьюера.
В любом случае, не показывайте раздражения и постарайтесь разрешить ситуацию, задав несколько уточняющих вопросов.
- Не выказывайте неуважения к сотруднице агентства. Даже если она вдвое моложе Вас, глупа, безграмотна и хамовата.
- Не пытайтесь посвятить интервьюера в свои профессиональные секреты - она их всё равно не поймёт.
- Не позволяйте сотрудникам агентства делать ксерокопии Ваших документов. Все необходимые для проверки данные Вы уже указали в анкете и заверили своей подписью.
