Работа и Люди
Наш опрос
Вы защищены от мошенничесва работодателя?
Всего ответов: 264
Категории раздела
Мои статьи
Пресса
Поиск
Мини-чат
Статистика





.

РАБОТА и ЛЮДИ

Среда, 18.10.2017, 10:12
Главная » Статьи » Пресса

эксперимент. часть II
"Белый воротничок" пошел в народ.

     Наш кандидат перешел на второй уровень поиска работы: к личным интервью со специалистом службы занятости и потенциальным работодателем.
     Две недели назад "КП" начала акцию, которая должна подтвердить или опровергнуть утверждение специалистов, что проблема безработицы в Москве потеряла свою остроту. Мол, банки и прочие места обитания «белых воротничков» опять начали набирать сотрудников. Мы решили проверить это на личном примере москвича Юрия Фатеева (25 лет), который как раз пытается найти себе хорошую работу, чтобы читатели смогли увидеть, с чем реально сталкиваются ищущие работу москвичи. С помощью наших экспертов Юрий составил резюме и разместил его на рекрутинговых сайтах. А пока там изучают его «досье», он отправился на биржу труда. А вдруг там повезет и что-то лакомое обломится.


"СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ"

«На бирже меня больше не увидят!»

     Признаюсь сразу - на биржу труда в жизни не сунулся бы. Место вызывает суеверный ужас: если уж попал в эту очередь за работой, так на всю жизнь в ней можешь и застрять. А сама служба занятости мне казалась неким богоугодным заведением c совковыми интерьерами и такими же сотрудницами со стародавними шиньонами. Но эксперимент есть эксперимент.

     И вот я на пороге столичной биржи труда. Предчувствия меня, к счастью, обманули. Все вполне цивильно, даже с претензией на евроремонт. В общем, обстановка вдохновила - может, не зря сюда зашел. Из материализовавшихся страхов - лишь длинная очередь к кабинету сотрудника, к которому меня направили. Как потом выяснилось, перед дверью томиться пришлось около полутора часов. Но я не унывал. Благо любая наша очередь моментально преобразовывается в клуб знакомств по интересам и без оных. Вот и у меня почти мгновенно нарисовался новый знакомец Сергей, лет 35, сильно смахивающий на завсегдатая таких учреждений.

     - Серьезно думаешь, что тебя тут ждут вакансии? - захлебываясь от смеха, удивился мужик, явно никаких дипломов об образовании не имевший. Да и, собственно, работы не искавший.

     - Сюда идут за пособием, а не за работой, - просветил новый знакомый.

     - Где ж еще, как не здесь, должны предлагать работу?! - изумился я. - Ведь и пособие, насколько я знаю, дают, только если ходишь по работодателям.

     - Они, конечно, отсылают по разным местам на собеседования, - продолжил курс молодого бойца Сергей. - Но потенциальным работодателям ты, как правило, не нужен. Они просто формально ставят штампик. Возвращайся, мол, дорогой, на биржу и получай свое пособие.

     - Но это же профанация, - не выдержал я.

     Сергей понял, что в моем лице вряд ли обретет соратника в ловле халявного пособия, и потерял ко мне интерес. Пришлось от нечего делать уткнуться в стенд с вакансиями. Попадались забавные. К примеру, требовался токарь со знанием русского и китайского языков.

     Наконец и я очутился за заветной дверью, где меня ждал очередной сюрприз. Сотрудницей оказалась весьма симпатичная девушка. Я сразу весь подсобрался и приободрился. Дескать, вот мечтаю работать в банке, опыт, квалификация, все есть, но вот не везет. И уже приготовился услышать в ответ: мы, мол, сантехников и слесарей пристраиваем, а вы тут со своим «белым воротничком» суетесь. Но нет. Ни тени удивления.

     - У нас в базе пять вакансий по банковским специальностям, - обнадежила она меня. Но тут же лицо девушки приняло выражение мучительного сострадания. - Но только руководящие должности. Не ниже начальника допофиса.

     Я, как герой фильма времен перестройки «Курьер», согласен на должность не ниже замминистра, но вряд ли это взаимно.

     - Может, еще что-нибудь посмотрите? - пытаюсь спровоцировать сотрудницу. Но она лишь пожала плечами. Вот, думаю, сидят тут, протирают штаны. Зря не послушал доброго совета нового знакомца. Сэкономил бы полтора часа небесполезного во всех отношениях времени. На биржу труда я, аки Чацкий, больше ни ногой.

Фирма (валютные торги)

Нас не устраивает ваш возраст!

     Худа без добра не бывает. Не успел закрыть одну дверь, как открылась новая. Начали выстреливать отправленные резюме. Первым получил приглашение на собеседование в фирму услуг по торговле на FOREX (система валютных торгов. - Прим. ред.). Вакансия - менеджер по работе с клиентами (консультант). Отлично, потирал я руки, этим я уже занимался. Поэтому особо подготовкой к разговору себя не затруднял. Если уж о чем позаботиться, то о внешнем виде. По одежке, как известно, встречают. Тем более что в финансовых организациях к дресс-коду особое отношение. Перед встречей старательно навел марафет: надел приличный костюм, галстук, туфли начистил до блеска.

     Посмотрел на себя в зеркало: «Красавец? Красавец! И кому же из работодателей такой достанется?» Когда ты выглядишь хорошо, уверенность появляется автоматически. Да и к чему волноваться?

     Интервьюером опять оказалась девушка. Причем Елена, на мой взгляд, выглядела подозрительно юной. Странно, что она занималась подбором персонала.

     Елена скороговоркой оттарабанила мне критерии отбора кандидатов: нужны люди со знанием иностранного языка в отдел консультантов, в обязанности которых входит общение с клиентами по телефону и онлайн-чату.

     В ответ я только что радостно не запрыгал: ну вот я, тот, кто вам нужен, - и опытный, и английский как родной. Тем более что обещают зарплату от 40 тысяч рублей, медстраховку, компенсацию питания, отпуск и даже больничный по Трудовому кодексу. О такой работе можно только мечтать!

     Но меня несколько насторожило замечание Елены, что средний возраст сотрудников отдела консультантов 20 - 22 года (мне, напомню, 25) и у меня могут возникнуть трудности с тем, чтобы вписаться в коллектив.

     - Да бросьте вы, - стал я горячо убеждать кадровичку. - Я впишусь в какой угодно коллектив. О моей коммуникабельности ходят легенды.

     Сраженная моим натиском, Елена пообещала мне через пару дней встречу с начальником отдела. Но звонка я так и не дождался. Не к добру, подумал. По опыту знаю, что если тобой не заинтересовались, то вряд ли перезвонят. Неужели так трудно уважить человека?! Ты же возлагаешь на них надежды, волнуешься. А им по барабану. Ладно, я не гордый. Примерно через неделю набираю телефон Елены.

     - Вы не подходите из-за возраста, - любезно «состарила» меня собеседница. - У нас молодой коллектив, и нам нужны люди другого характера.

     Вот тебе на! Как это можно понять характер за 15 минут? Прямо зло берет. Первый блин, увы, оказался комом.


КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Алексей ЗАХАРОВ, президент портала SuperJob: «К собеседованию нужно готовиться, как к экзаменам в вуз»

     - Главная ошибка героя в том, что он плохо подготовился к собеседованию. Часто это приводит к тому, что, несмотря на высокую квалификацию, кандидат проваливается. К собеседованию нужно готовиться так же тщательно, как к экзаменам в вуз. Нужно обязательно зайти на сайт компании, куда вас пригласили на собеседование. Чтобы узнать подробнее, чем она занимается, какие достижения, что пишут о ней в СМИ.
     Юрий рассказывает, что сотрудник отдела персонала, проводивший собеседование, был слишком молод и вряд ли обладал достаточным опытом подбора кадров. Подобное отношение к интервьюеру очень часто буквально написано на лице у соискателя и, безусловно, не располагает к нему.
     Перезванивать после собеседования вне зависимости от результата - правило хорошего тона. Но на практике это мало кто делает. Поэтому хочу предупредить кандидатов, что, если вам не перезвонили в оговоренные сроки, скорее всего, это означает, что на работу вас не приняли. Можно позвонить самостоятельно, но не стоит тратить время на выяснение причин отказа - вряд ли вам их сообщат. Что касается Юрия, то более реальной причиной отказа выглядит фраза «нам нужны люди другого характера», нежели его возраст. Кстати, согласно трудовому законодательству возраст не может являться причиной отказа в приеме на работу, подобные нарушения караются Федеральной службой по труду и занятости.




Источник: http://www.kp.ru/daily/24452/615737/
Категория: Пресса | Добавил: Вадим_Николаевич (04.04.2010)
Просмотров: 550 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz