Работа и Люди
Наш опрос
Вы защищены от мошенничесва работодателя?
Всего ответов: 264
Категории раздела
Мои статьи
Пресса
Поиск
Мини-чат
Статистика





.

РАБОТА и ЛЮДИ

Воскресенье, 25.06.2017, 08:20
Главная » Статьи » Пресса

эксперимент. часть I
На что может расcчитывать
уволенный в кризис менеджер?

     Несмотря на все разговоры, что кризис затих, безработица продолжает расти. На бирже труда все больше желающих найти работу. Как заявляют власти, безработица станет одной из главных проблем этого года.
     В то же время появились разговоры, что во многих компаниях, наоборот, опять начинают брать людей. Особенно, мол, в Москве. Как убеждали меня недавно в столичном рекрутинговом агентстве, произошел даже всплеск спроса на сотрудников разных специальностей. Прежде всего в банковской и страховой сфере.


     Например, по данным портала SuperJob, за октябрь 2009-го - февраль 2010-го количество вакансий в банках выросло на 31% по сравнению с сентябрем 2009-го. Так ли это? Статистика, как известно, вещь массовая и общая, как средняя температура по больнице. А вот насколько легко и реально может найти работу конкретный москвич? Мы в «КП» решили это проверить, проведя свой эксперимент. Благо нашелся и реальный доброволец, озабоченный поиском нового места работы.

Как будет проходить эксперимент?
     Вместе с нашим кандидатом мы пройдем все круги «ада» под названием «поиск нужной работы», используя все возможные легальные, а то и неофициальные способы. Наши граждане используют 5 основных способов (обращаются к знакомым, в государственные службы занятости, коммерческие агентства, к работодателям, а также откликаются на газетные публикации) поиска работы. Причем на вооружение лучше брать сразу все. Где-нибудь да «выстрелит». Чем дольше вы ищете новое место, тем меньше шансов получить устраивающий вас вариант. Два месяца - это тот рубеж, за который вам придется начать снижать запросы. Но надеемся, что наш доброволец успеет найти работу быстро. Каждый наш совместный шаг будут комментировать специалисты рынка труда. И начинаем мы с того, как правильно составить резюме.

Монолог кандидата
     Москвич Юрий Фатеев, 25 лет, инженер-экономист: «Отправил резюме и жду ответа...»

     Никогда не думал, что попаду в ситуацию, казалось, навсегда оставшуюся в середине 90-х. Из-за кризиса зарплату начали урезать, потом задерживать. Кормили обещаниями, но ими, как известно, сыт не будешь. Овес нынче и без того дорог, а с каждым днем все дороже и дороже. Несколько месяцев я терпел, выкручивался как мог, занимал у знакомых, подрабатывал. Но, понятное дело, долго так продолжаться не могло. Вот и вся история, почему я начал искать работу. Типичная, как выяснилось. А еще оказалось, что найти новое место в условиях кризиса не так просто.

     Честно говоря, не представлял, с какими сложностями придется столкнуться.

     Несмотря на молодость, к зеленым юнцам без опыта работы не отношусь. Тружусь в различных финансовых институтах с середины 2006 года. То есть столь необходимый работодателям опыт от трех лет имею. Свою трудовую деятельность начал еще во время обучения в институте. Для начала согласился на работу в call-центре одного из ведущих банков. Первое полноценное место кредитного аналитика в отделе по работе с физлицами получил уже после окончания учебы. Затем решил освоить новую специальность и занялся валютным рынком. Зарабатывал, может, и не самые большие деньги, но вполне приличные для своих лет - 40 тысяч рублей в месяц. Но тут грянул кризис...

     Как и многие люди, поиск работы я начал с капитального обзвона друзей, знакомых, знакомых знакомых, бывших сокурсников. Сначала просвета вовсе не было видно. Многие жаловались на то, что им тоже урезали зарплату и уже 8 месяцев приходится довольствоваться окладом в 14 тысяч. Особых вариантов не было. Не успевал я поделиться своей проблемой, как приятели сами начинали жаловаться на жизнь и спрашивать, нет ли у меня возможности им помочь.

     Подруга Алина уже три года в банковском бизнесе, и за это время успела достичь высокой ступени на карьерной лестнице. Она руководитель отдела, пусть и не в самом престижном банке. Сейчас дела у него плохи. Алина смотрит на сторону, но пока ничего подходящего там не наблюдает. Обещал свистнуть, если что появится по ее профилю. Приятель Кирилл трудится менеджером в коллекторском агентстве. Текущей зарплатой недоволен, пытается найти более высокооплачиваемое место. Безрезультатно. Труба, говорит. Зато повезло Сереге. Несколько недель назад устроился работать в один из крупнейших банков аналитиком по физическим лицам. К моей просьбе помочь с работой отнесся с пониманием, обещал поузнавать и перезвонить немного погодя. Пока не перезвонил. Единственный друг, который реально попытался помочь, работает в коллекторском отделе крупного банка. Сказал, что вакансии в его отделе имеются, но зарплата ниже моей теперешней - всего 30 тысяч. Тоже не вариант, но все же лучше, чем ничего. Он дал мне координаты человека из отдела кадров. Там отнеслись с пониманием. Отправил резюме неделю назад. Жду ответа...

     Что касается резюме, то я, если быть откровенным, особо не заморачивался. Просто взял шаблон с сайта одного из агентств и вбил свои данные. Возможно, в этом ошибка? Может быть, специалисты, которые будут сопровождать мои поиски совместно с «КП», укажут мне на них, помогут советами, и я, несмотря на кризис, все-таки смогу найти работу.


КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

     Правильно ли наш герой себя презентовал?

Эксперт московского филиала Лизинговой компании Анкор Яна Куприна:

     - Грамотно составленное резюме, последовательное и логичное, - первый шаг, который позволит вам приблизиться к работе вашей мечты.
     В первую очередь в резюме нужно отразить информацию о предыдущем опыте работы, чтобы привлечь внимание работодателя. У вашего кандидата это в принципе есть, но акцент сделан на контактной информации кандидата, ожидаемом уровне дохода и т. д., что нежелательно. Лучше поместить данный блок в конец резюме.
     Функциональные обязанности должны быть четко сформулированы. В резюме должны быть отражены все полученные навыки на прошлых местах работы, но при этом текст не должен быть перегруженным, как у вашего кандидата. Еще один недостаток - выполняемые обязанности он описал сумбурно и неконструктивно.
     Также хотелось бы обратить внимание на стилистику кандидата. Всегда приятно рассматривать резюме, если оно выдержано в едином стиле: с наличием необходимых пробелов, в едином шрифте, с наличием заглавных букв, структурой и выделением. В резюме же мы видим полный разнобой. Это может не понравиться работодателю, так как свидетельствует о неаккуратности.
     Кандидат указал, что свободно владеет языком. Но нужно было еще обязательно указать, где он его изучал: курсы или учебное заведение. Это вызовет большее доверие к профессиональным возможностям соискателя.




Источник: http://www.kp.ru/daily/24444/609742/
Категория: Пресса | Добавил: Вадим_Николаевич (04.04.2010)
Просмотров: 468 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz