Работа и Люди
Наш опрос
Вы защищены от мошенничесва работодателя?
Всего ответов: 264
Категории раздела
Мои статьи
Пресса
Поиск
Мини-чат
Статистика





.

РАБОТА и ЛЮДИ

Воскресенье, 25.06.2017, 08:20
Главная » Статьи » Мои статьи

Гос. чиновники не знают законов
Гос. чиновники не знают законов!




     В Госдуму поступил законопроект, запрещающий работодателю указывать в объявлениях при приеме на работу ограничения по возрасту, полу, месту жительства и гражданству соискателя.


     Авторы законопроекта - депутаты Самарской областной Думы - считают, что эти требования дискриминируют соискателей. Если закон примут, нарушителям будет грозить штраф до 50 тысяч рублей. Причем в документе предлагается наказывать не только компанию, которая разместила «неправильное» объявление о приеме на работу, но и опубликовавшую его газету.

     В комитете Госдумы по информационной политике считают, что законопроект имеет право на жизнь. Работодатель в первую очередь должен оценивать сотрудника по профессиональным качествам.



     Но спрашивается, зачем городить огород, если в ст.64 Трудового кодекса РФ уже всё это расписано: "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом."
     А уголовная, дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение прав граждан при приеме на работу прописана в: ст. 419 ТК РФ, ст.145 УК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ.

     В 2007 году Роструд совместно с ФАС уже собирался разработать механизм запрета объявлений о вакансиях в российских компаниях, где были бы указаны ограничения к их соискателям по возрасту, полу или национальной принадлежности. Тогда этим липовым борцам с произволом кто-то указал на их неосведомленность в российском законодательстве, и "инициативу" потихоньку свернули.

     И вот всё повторяется снова.
     Кого из работодателей может испугать "штраф до 50 тысяч рублей"? В Европе и США за такие "вольности" нарушители выкладывает сотни тысяч долларов/евро и попадают под пристальный административный контроль государства.
     Да и вообще, для чего принимать новые законы, если не в состоянии добиться исполнения уже существующих? Кому нужна эта профанация?

Вадим Николаевич


Категория: Мои статьи | Добавил: Вадим_Николаевич (18.04.2010)
Просмотров: 838 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz